{"id":35940,"date":"2022-09-15T11:22:19","date_gmt":"2022-09-15T09:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/mcaseed.com\/ausbildung-struktur\/"},"modified":"2026-09-27T21:13:41","modified_gmt":"2026-09-27T19:13:41","slug":"ausbildung-struktur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mcaseed.com\/de\/ausbildung-struktur\/","title":{"rendered":"Ausbildung | Struktur"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_flex_section\">\n<div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_flex_row\">\n<div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et-last-child et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_24_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone et_flex_column_24_24_ultraWide\">\n<div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div 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href=\"\/de\/\">Startseite<\/a> \u203a <a href=\"\/de\/schulungen\/\">Schulungen<\/a> \u203a Struktur<\/p><p class=\"kicker\">Schulung \u00b7 Unternehmensorganisation<\/p><h1>Schulung Organisation und Unternehmensstruktur<\/h1><p class=\"lead\">Unsere Schulungen zu Organisation und Unternehmensstruktur vermitteln Ihnen die Methoden, um ein neues Unternehmen zu strukturieren oder ein bestehendes KMU neu zu organisieren. Eine klare Organisation spart Zeit und Geld und senkt die Fluktuation.<\/p><nav class=\"toc\" aria-label=\"Inhalt\"><a href=\"#organisation\">Organisation<\/a><a href=\"#organigramme\">Organigramm<\/a><a href=\"#besoins\">Bedarf<\/a><a href=\"#priorites\">Priorit\u00e4ten<\/a><a href=\"#agenda\">Zeitplan<\/a><a href=\"#evolution\">Entwicklung<\/a><a href=\"#exigences\">Digitale Anforderungen<\/a><\/nav><div class=\"cta\"><a class=\"btn btn-p\" href=\"#demande\">Schulung anfragen<\/a><a class=\"btn btn-s\" href=\"\/de\/#services\">Alle Bereiche<\/a><\/div><\/div><\/section><section class=\"tps\"><div class=\"w\"><div class=\"tp\" id=\"organisation\"><div><h2>Das Unternehmen organisieren<\/h2><p>Eine schlechte Organisation belastet die Leistung: Geldverlust, Zeitverlust und eine zu hohe Personalfluktuation.<\/p><p>F\u00fcr ein Start-up legt eine solide Struktur die richtigen Grundlagen. F\u00fcr ein etabliertes Unternehmen zeigt die Analyse der aktuellen Organisation Schwachstellen auf und er\u00f6ffnet neue Chancen.<\/p><p>Es geht darum, Ziele, verf\u00fcgbare Ressourcen, Abteilungen und ihre Beziehungen zu kl\u00e4ren und dann Rollen, Verantwortlichkeiten und die Aufteilung der T\u00e4tigkeiten festzulegen.<\/p><\/div><div class=\"box\"><b>Was Ihnen die Schulung bringt<\/b><ul><li>Bestehende Organisation analysieren<\/li><li>Verbesserungspotenzial gezielt angehen<\/li><li>Kosten senken und Abl\u00e4ufe vereinfachen<\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"tp\" id=\"organigramme\"><div><h2>Ein n\u00fctzliches Organigramm erstellen<\/h2><p>Das Organigramm zeigt die Struktur des Unternehmens: Abteilungen, ihre Beziehungen, Verantwortliche und Personalbestand. Auf einen Blick ist klar, wer was macht.<\/p><p>Aktuell gehalten, gibt es allen Mitarbeitenden ein klares Bild ihrer Aufgabe und hilft, Aufgaben und Ressourcen besser zu verteilen. Es eignet sich f\u00fcr das ganze Unternehmen wie f\u00fcr eine einzelne Abteilung.<\/p><\/div><div class=\"box\"><b>Was Ihnen die Schulung bringt<\/b><ul><li>Rollen und Verantwortlichkeiten festhalten<\/li><li>Zusammenarbeit der Abteilungen sichtbar machen<\/li><li>Die Struktur laufend weiterentwickeln<\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"tp\" id=\"besoins\"><div><h2>Den Bedarf des Unternehmens definieren<\/h2><p>Eine regelm\u00e4ssige Standortbestimmung hilft, die Ziele zu \u00fcberpr\u00fcfen und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.<\/p><ul class=\"qs\"><li>Welche Ziele muss Ihr Unternehmen heute erreichen?<\/li><li>Sind die bestehenden Prozesse noch geeignet?<\/li><li>Braucht es eine neue Abteilung oder neue Prozesse?<\/li><li>Haben Ihre Mitarbeitenden wiederkehrende Probleme?<\/li><\/ul><\/div><div class=\"box\"><b>Was Ihnen die Schulung bringt<\/b><ul><li>Aktuellen Bedarf abgrenzen<\/li><li>Spannungsfelder erkennen<\/li><li>Entwicklungspriorit\u00e4ten w\u00e4hlen<\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"tp\" id=\"priorites\"><div><h2>Priorit\u00e4ten festlegen<\/h2><p>Nicht alle Bed\u00fcrfnisse lassen sich gleichzeitig erf\u00fcllen. Ohne vorherige \u00dcberlegung riskiert man, Ressourcen f\u00fcr dringende, aber unwichtige Probleme einzusetzen.<\/p><p>Die Schulung gibt Ihnen Kriterien, um Probleme zu gewichten und einen wirksamen Massnahmenplan zu erstellen.<\/p><\/div><div class=\"box\"><b>Was Ihnen die Schulung bringt<\/b><ul><li>Kriterien zur Priorisierung<\/li><li>Massnahmenplan in Etappen<\/li><li>Ressourcen f\u00fcr das Wesentliche<\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"tp\" id=\"agenda\"><div><h2>Ein Zeitplan nach Ihren Ressourcen<\/h2><p>Sind Ziele und Bedarf festgelegt, bleibt eine Frage: Wie lange dauert die Umsetzung mit den verf\u00fcgbaren Ressourcen?<\/p><p>Budget und ein internes Team beeinflussen die Fristen direkt. Sie lernen, diese realistisch einzusch\u00e4tzen.<\/p><\/div><div class=\"box\"><b>Was Ihnen die Schulung bringt<\/b><ul><li>Projektfristen absch\u00e4tzen<\/li><li>Budget und Team ber\u00fccksichtigen<\/li><li>Planen ohne \u00dcberlastung<\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"tp\" id=\"evolution\"><div><h2>Kontrolliertes Wachstum<\/h2><p>Die Analyse Ihrer Struktur kann neuen Bedarf aufzeigen: einen neuen Prozess oder einen zus\u00e4tzlichen Arbeitsplatz in Ihrer IT-Infrastruktur.<\/p><p>Wir helfen Ihnen, diese Ver\u00e4nderungen zu planen: wann Material bestellen, wann installieren, bei kontrolliertem Budget.<\/p><\/div><div class=\"box\"><b>Was Ihnen die Schulung bringt<\/b><ul><li>Investitionen planen<\/li><li>Budget \u00fcberwachen<\/li><li>Die Struktur dem Wachstum anpassen<\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"tp\" id=\"exigences\"><div><h2>Neue digitale Anforderungen erf\u00fcllen<\/h2><p>Beh\u00f6rdliche Anforderungen werden digital, vorangetrieben vom Bund: Verbindung von Banken und ERP-Software, QR-Rechnung, MWST-Abrechnung online.<\/p><p>Auch die Kantone bieten Online-Schalter an, etwa den Guichet unique im Kanton Neuenburg, um Beh\u00f6rdeng\u00e4nge ohne Anreise zu erledigen.<\/p><\/div><div class=\"box\"><b>Was Ihnen die Schulung bringt<\/b><ul><li>QR-Rechnung und sichere Zahlungen<\/li><li>MWST-Abrechnung online<\/li><li>Digitale Beh\u00f6rdeng\u00e4nge<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"sec alt\"><div class=\"w\"><p class=\"eb\">H\u00e4ufige Fragen<\/p><h2>Unternehmensstruktur: Ihre Fragen<\/h2><div class=\"faq\"><details open=\"\"><summary>Warum die Struktur des Unternehmens \u00fcberpr\u00fcfen?<\/summary><p>Ein Unternehmen entwickelt sich: Seine Bed\u00fcrfnisse sind heute nicht mehr dieselben wie vor f\u00fcnf Jahren. Eine \u00fcberpr\u00fcfte Struktur optimiert Informationsfl\u00fcsse, verteilt Aufgaben besser und spart Zeit.<\/p><\/details><details><summary>F\u00fcr wen ist diese Schulung?<\/summary><p>F\u00fcr KMU-F\u00fchrungskr\u00e4fte, Selbstst\u00e4ndige und Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcnder in der Westschweiz und im Tessin, die ihre T\u00e4tigkeit strukturieren oder neu organisieren m\u00f6chten.<\/p><\/details><details><summary>Ist die Schulung massgeschneidert?<\/summary><p>Ja. Wir gehen von Ihrer aktuellen Organisation, Ihren Zielen und Ressourcen aus und passen die Inhalte an Ihr Unternehmen an.<\/p><\/details><\/div><\/div><\/section><section class=\"sec\"><div class=\"w\"><p class=\"eb\">Unsere weiteren Schulungen<\/p><h2>Die digitale Transformation fortsetzen<\/h2><div class=\"other\"><a href=\"\/de\/ausbildung-projekte\/\">Projektmanagement<span>Offerten, Bestellungen, Rechnungen<\/span><\/a><a href=\"\/de\/ausbildung-verwaltung\/\">Verwaltung<span>Abl\u00e4ufe, Buchhaltung, Liquidit\u00e4t<\/span><\/a><a href=\"\/de\/ausbildung-komm\/\">Kommunikation<span>Dokumente, Image, Marketing<\/span><\/a><a href=\"\/de\/ausbildung-planung\/\">Planung<span>Zeit, Fristen, Ressourcen<\/span><\/a><a href=\"\/de\/ausbildungs-intern\/\">Interne Schulung<span>Schulungsplan, Kompetenzen<\/span><\/a><\/div><\/div><\/section><\/div><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum die Struktur des Unternehmens \u00fcberpr\u00fcfen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ein Unternehmen entwickelt sich: Seine Bed\u00fcrfnisse sind heute nicht mehr dieselben wie vor f\u00fcnf Jahren. 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et_pb_row et_flex_row\">\n<div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et-last-child et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_24_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone et_flex_column_24_24_ultraWide\">\n<div class=\"et_pb_contact_form_0 et_pb_contact_form_container clearfix et_pb_module et_flex_module\" data-form_unique_num=\"0\" data-form_unique_id=\"a0503bbf-b681-47bb-b2b8-4fd6f3e8f4f8\" id=\"et_pb_contact_form_a0503bbf-b681-47bb-b2b8-4fd6f3e8f4f8\"><div class=\"et-pb-contact-message\"><\/div><div class=\"et_pb_contact\"><form class=\"et_pb_contact_form et_flex_module\" method=\"post\" action=\"https:\/\/mcaseed.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35940\"><div class=\"et_pb_contact_field_0 et_pb_contact_field et_pb_module et_flex_module et_flex_column_12_24 et_flex_column_12_24_tablet et_flex_column_12_24_phone et_flex_column_12_24_ultraWide\" data-id=\"first\" data-type=\"input\"><label class=\"et_pb_contact_form_label\" 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