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Formazione · Sviluppo delle competenze

Formazione interna del personale e digitalizzazione

Un piano di formazione interna ben costruito integra più rapidamente i nuovi collaboratori, valorizza le competenze e riduce la rotazione del personale. Vi aiutiamo a introdurlo, strumenti digitali compresi.

Costruire un piano di formazione interna

Il piano di formazione determina la rapidità con cui i nuovi arrivati si integrano e diventano efficaci.

Si basa sulla struttura dell'azienda: quando ogni ruolo e ogni compito sono definiti, diventa semplice stabilire un quadro di formazione.

Cosa vi offre la formazione
  • Definire i percorsi di inserimento
  • Basarsi su una struttura chiara
  • Misurare i progressi

Valorizzare il personale

Formazioni complementari permettono ai vostri dipendenti di acquisire nuove competenze e di rafforzare quelle che già possiedono.

Formare un collaboratore per un compito finora esternalizzato può anche ridurre i costi.

Cosa vi offre la formazione
  • Rafforzare l'impegno
  • Sviluppare nuove competenze
  • Ridurre l'esternalizzazione

Delegare le responsabilità con misure

Coinvolgere di più i collaboratori limita la rotazione del personale. La ripartizione dei compiti deve collegare responsabilità, istruzioni e controlli.

I collaboratori responsabilizzati acquistano fiducia e i responsabili evitano il sovraccarico di lavoro.

Cosa vi offre la formazione
  • Ripartire compiti e responsabilità
  • Impostare un monitoraggio
  • Prevenire il sovraccarico dei responsabili

Sensibilizzare i team al digitale

Formare i dipendenti al digitale giova sia all'azienda sia ai collaboratori: software gestionali, QR code, strumenti di intelligenza artificiale, social network.

Per esempio, collaboratori formati su LinkedIn possono rilanciare la pagina dell'azienda e aumentarne la visibilità.

Cosa vi offre la formazione
  • Software gestionali e strumenti IA
  • Buone pratiche di sicurezza
  • Social network professionali

Domande frequenti

Formazione interna: le vostre domande

Perché formalizzare un piano di formazione interna?

Per integrare più rapidamente i nuovi collaboratori, trasmettere il know-how e ridurre gli errori. Un piano scritto evita di dipendere da una sola persona.

Le vostre formazioni possono svolgersi nei nostri locali?

Contattateci: adattiamo il formato della formazione alla vostra azienda.

Formate i team sull'intelligenza artificiale?

Sì. Presentiamo gli usi utili dell'IA per una PMI e le precauzioni da adottare.

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